Global HRBP till Rusta

Rekryterare
Plats
Upplands Väsby
Annonserat
den 30 juni 2017
Stängs
den 31 augusti 2017
Kontakta
Kelly Chau
Anställningsform
Tillsvidare
Arbetstid
Heltid

Rusta har gjort en fantastisk resa under de senaste åren och har mycket spännande framför sig. Vi är ett företag i kraftig tillväxt med högt tempo och ett starkt engagemang, vi söker därför medarbetare som trivs i en flexibel och föränderlig miljö. Just nu söker vi en Global HR Business Partner till vårt huvudkontor i Upplands Väsby.

Vad ska du göra?
Som Global HR Business Partner är du en del av vårt HR- och löneteam och rapporterar till Jozef Khasho som är HR-chef. Tillsammans med våra chefer och ledare både i Sverige och Asien ansvarar du för att säkra HR-leveransen samt utvecklar processer som skapar engagemang och ett gott ledarskap. Du arbetar konsultativt och affärsinriktat inom hela HR-området med både operativa och strategiska frågor. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:

  • Aktivt bidra till uppbyggnaden av en affärsnära och värdeskapande HR-funktion
  • Driva projekt inom HR som t ex organisationsutveckling och förändring
  • Förmedla och sprida Rustas värderingar samt verka för en ökad mångfald/jämställdhet
  • Implementera ett enhetligt och proaktivt HR-arbete inom ditt organisatoriskt avgränsade område i Sverige och Asien, t ex vad gäller:

• ledarskaps- och kompetensutveckling
• rekrytering och introduktion
• arbetsrätt och förhandling
• arbetsmiljörelaterade frågor
• genomförande av utbildningar på ett pedagogiskt sätt

Vem är du?
För att trivas i rollen är det viktigt att du har ett brinnande intresse för organisations- och ledarskapsfrågor, och du sätter ett stort värde i att skapa och förvalta relationer. Du är trygg i din professionella identitet och vågar ställa krav, följa upp och utmana. Samtidigt stimuleras du av ett problemlösande arbete med hög grad av självständighet och eget ansvar. Rusta strävar efter att vara en arbetsplats med högt i tak och vi värdesätter medarbetare som aktivt bidrar med nya idéer för att utveckla både sig själva och arbetet. Vidare tror vi att du har:

  • Gedigen erfarenhet av operativt och taktiskt HR-arbete och chefsstöd från företag med väletablerade och fungerande HR-processer
  • Erfarenhet från mer komplexa organisationer, helst med internationella kontaktytor
  • Relevant akademisk utbildning, gärna inriktning organisationspsykologi
  • Mycket god förmåga att uttrycka dig professionellt och pedagogiskt på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt
  • Arbetat inom detaljhandeln så att du är insatt i våra avtalsområden och således har förståelse för de frågor våra chefer möter i sitt dagliga arbete

Vilka är vi?
Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vår vision och affärsidé samt som vägledning i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med värderingarna.

Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder hem- och fritidsprodukter i Sverige, Norge och Tyskland. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 och idag har Rusta 105 varuhus i Sverige, Norge och Tyskland. Rustas koncept bygger på enkla inköpsprocesser utan dyra mellanhänder, ett brett sortiment, stora volymer, effektiv logistik och en intensiv trendbevakning.

Vill du veta mer?
I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kelly Chau på kelly.chau@wise.se. Du är varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt då dessa hanteras löpande, dock senast den 31 augusti 2017.

Vi hörs!