Ledande roller inom Agil leverans till Skandia

Rekryterare
Skandia
Plats
Stockholm
Annonserat
den 26 november 2018
Stängs
den 26 december 2018
Kontakta
Sarah Sturesson
Anställningsform
Tillsvidare
Arbetstid
Heltid

Tilltalas du av att förbättra, utveckla och effektivisera verksamheten? Vill du spela en viktig roll inom Skandias strategiska affärs-och IT förändringsprogram? Då kan en roll som Release Train Engineer (RTE), Epic Owner eller Agil Coach vara ditt nästa steg i karriären!

Om tjänsterna
En rad stora förändringsinitiativ pågår och är planerade inom Skandia. Till sin hjälp för att driva dessa förändringar har Skandia länge arbetat agilt och sedan årskiftet 2018 arbetar Skandia ännu mer strukturerat med ramverket SAFe (Scaled Agile Framework for enterprise).

Bland Skandias större satsningar kan nämnas en omfattande digitaliseringsresa, en modernisering och vidareutveckling av deras försäkringsplattform samt en förändring av arbetssätt som genomsyrar hela organisationen. Skandia söker nu flera medarbetare till ledande och erfarna roller inom Agil utveckling som ska bidra och delta i de förändringsinitiativ som pågår och är planerade.

Vi söker dig som vill arbeta i en roll som RTE, Epic Owner eller Agil coach. Rollerna innebär många kontaktytor mot Skandias olika affärsområden, ledande funktioner och beslutsgrupper och utgör en mycket viktig länk i Skandias förändringsresa. Tillsammans med kollegor medverkar du i arbetet att vidareutveckla och effektivisera arbets- och beslutsprocesser där möjligheten att påverka och bidra till ett ännu bättre Skandia är avgörande. Du kommer att involveras i högt prioriterade initiativ och självständigt leda, driva och koordinera komplexa förändringsleveranser i en agil miljö. Med en coachande inställning ser du till så att samarbetet fungerar väl i de olika delarna av leveransorganisationen.

Som RTE (Release Train Engineer) kommer du stötta helheten vad det gäller leverans och arbetssätt i ett agilt SAFe-tåg och ständigt arbeta för att optimera flödet. Du coachar team, scrum-masters och product owners i deras roller och faciliterar olika ceremonier som PI planning och Scrum-of-Scrums. Du hanterar hinder och risker löpande samt driver arbetet för kontinuerliga förbättringar tillsammans med produktledare och arkitekter. Du ansvarar för rapportering och uppföljning av KPIer samt är en del av det agila transformationsteamet.

Som Epic Owner kommer du att leda, följa och koordinera förändringsinitiativ (Epics) från Idé till Införande. En specifik tyngdpunkt kommer att ligga i de tidiga faserna där du ansvarar för nedbrytningen av Epics till Features tillsammans med Business Analyst och Arkitekter. För större förändringar vilar även ett stort ansvar på koordinering mellan olika leveransorganisationer samt införande.

Är du erfaren Agil coach, kanske i kombination med nämnda roller, är det också relevant för oss.

Du kommer att vara placerad på Skandias kontor på Lindhagensgatan i Stockholm och du rapporterar till Chef Programkontoret.

Är det här du?
Vi söker dig som kan coacha och driva leveranser, du har tidigare arbetat som RTE, Scrum Master, Projektledare och/eller Agil coach. Du är prestigelös, driven och har ett brinnande intresse för affärs- och IT-utveckling. Du har stort intresse och god kunskap om agil utveckling (exempelvis SAFe eller andra agila ramverk). Relevant högskoleutbildning, inom ekonomi eller IT är ett önskemål samt erfarenhet från Bank och Försäkring- eller Finansområdet i första hand och andra tjänstebolag i andra hand.

Du har goda ledaregenskaper, hög integritet och du vågar prioritera och ställa krav. Vidare ser du en stimulans i att arbeta med leverans i en krävande omgivning, är van att arbeta självständigt men har också lätt för att coacha dina kollegor. Du är en strukturerad och lyhörd person med en utpräglad kommunikativ förmåga och har hög social kompetens.

Skandia erbjuder dig ett arbete i en kreativ och stimulerande miljö med högt tempo, stort eget ansvar och öppen kommunikation. Är du rätt person finns det goda möjligheter att utvecklas inom Skandia.

Låter det intressant? Då ser vi fram emot din ansökan och berätta gärna för oss vilken roll som intresserar dig mest!

Vill du veta mer?
I denna rekrytering samarbetar Skandia med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta Rekryteringskonsult Sarah Sturesson på 08-120 50 425. Urvalet av ansökningar sker löpande.

Välkommen in med din ansökan!

Sökord: SAFe, Epic Owner, agil coach, Scaled agile framework, scrum, digitalisering, förändringsledare, digital projektledare, IT-projekt

Om Skandia
Skandia är en av Sveriges största, oberoende och kundstyrda bank- och försäkringskoncerner. Vi har gett människor ekonomisk trygghet i mer än 160 år och har en stark tradition av pionjäranda, produktutveckling och samhällsengagemang. Vi skapar rikare liv för människor med hjälp av lösningar inom sparande, pension, ekonomisk trygghet och vardagsekonomi, och genom att underlätta för dem att fatta kloka beslut om sin ekonomi. Idag är vi 2 400 anställda och har ca 2 miljoner kunder i Sverige och Danmark. Totalt förvaltar Skandia ett kapital om drygt 548 miljarder kronor.
Läs mer på www.skandia.se.

Kontaktperson:
Sarah Sturesson
08-120 50 425

Tjänstens omfattning:  Heltid

Anställningsform:  Tillsvidareanställning

Placeringsort:  Stockholm

Liknande jobb

Liknande jobb