Bred chefsroll inom förändringsledning till Norrköping eller Stockholm

Rekryterare
Plats
Norrköping eller Stockholm
Annonserat
den 11 april 2017
Stängs
den 2 maj 2017
Ref:
3.3.1-2017-43265
Kontakta
Agneta Värmon
Anställningsform
Tillsvidare
Arbetstid
Heltid

Migrationsverket är det naturliga navet för migrationen till Sverige. Varje år tar vi emot många tusen ansökningar från människor som vill arbeta, besöka, bo eller söka skydd i Sverige. Vi vill underlätta rörligheten över gränser genom god service och en snabb och rättssäker handläggning.

Migrationsverket är en arbetsplats som präglas av respekt för människan. Vi strävar efter att ingen ska bli diskriminerad och att alla ska ges lika möjligheter.

Bred chefsroll inom förändringsledning till Norrköping eller Stockholm

Behoven av myndighetens tjänster förändras i snabb takt och vi arbetar intensivt tillsammans för att utveckla verksamheten så att vi med största effektivitet, kvalitet och service utför vårt uppdrag från riksdag och regering.

Vår kvalitetsavdelning ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra Migrationsverkets processer för att hantera ansökningar om uppehållstillstånd. Vi har organiserat verksamheten i huvudprocesserna; Att komma till Sverige, Att stanna i Sverige, Att bli svensk medborgare, Att behöva skydd och Att återvända. I stödprocessen Boende och stöd hanteras boende och organiserad sysselsättning för asylsökande. Vi arbetar för att god service och bemötande ska genomsyra all vår verksamhet. Därför finns också en särskild process för service och bemötande.

Enheten för förändringsledning finns inom kvalitetsavdelningen och ingår i sektionen för metod och analys. Vår uppgift är att planera, initiera och leda uppdrag inom verksamhetsutveckling i syfte att säkerställa ett gemensamt och rättssäkert arbetssätt inom myndigheten. Att processerna utformas i enlighet med befintliga och nya lagkrav samt verkar för att skapa en effektiv verksamhet med hög kvalitet, är i allra högsta grad prioriterade uppgifter inom verket. Coachning av chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete är en viktig del av enhetens arbete.

Arbetsuppgifter
Vi söker en enhetschef som vill leda, styra och utveckla verksamheten och som drivs av att utveckla processer, arbetssätt och resursanvändning för att uppnå effektiva och kvalitativa flöden, korta ledtider och hög servicegrad. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret att planera, leda och utveckla enhetens verksamhet. Du ser till att ta tillvara på och stärka den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet och engagemang bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten. Du har ekonomi- och personalansvar för en enhet med ca 15 processledare och verksamhetsexperter som är stationerade i Stockholm, Norrköping, Gävle och Göteborg. Rollen är bred – du kommer även att operativt leda egna förändringsuppdrag.

Du kommer till en utvecklingsinriktad värld! Det händer nya saker hela tiden och förändringar, stora som små, innebär att nytänkande och effektivisering är en ständigt levande fråga för oss.

Kvalifikationer
Du behöver ha en akademisk examen inom relevant område samt tidigare chefserfarenhet med såväl budget- som personalansvar.

Du behöver ha god erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete samt har varit framgångsrik i att arbeta i processer och av att leda processutvecklingsarbete. God kunskap om flödesoptimerat arbetssätt och processmanagement är viktiga erfarenheter vi vill att du har med dig till oss. Meriterande är erfarenhet av statlig förvaltning och vi ser också gärna att du har erfarenhet av IT likväl som verksamhetsutveckling.

Personliga kompetenser
Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt kunna leda en verksamhet i förändring och viktigt för oss är att du sedan tidigare har en omvittnat god samarbetsförmåga. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap, som har god förmåga till helhetssyn och som med handlingskraft kan leda och utveckla en verksamhet mot uppsatta mål.

Som ledare skapar du delaktighet och förutsättningar för dina medarbetare att växa och ta ansvar i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, handlingskraft och effektivitet. Du visar ett gott omdöme, har god kommunikationsförmåga samt är duktig på att organisera, genomföra och följa upp. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

Fram till den 2 maj ser vi fram emot att ta del av din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg. Vi samarbetar med ProAstri i chefsrekryteringar och i den här rekryteringen är Agneta Värmon vår kontaktperson.

I denna rekrytering kan vi komma att använda arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover som en del i processen.

Migrationsverket avböjer vänligt men bestämt alla samtal från försäljare av rekryteringstjänster och annonser.

Kontaktpersoner
Agneta Värmon
ProAstri
070-732 55 00